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燕园财税答疑税务培训:公司租用私人住宅给外籍员工住和给员工午休用,这个

2017-06-25
财税是一个特别复杂的大学科,很多时候,一条不起眼的小规定,你如果不清楚,就会造成损失,燕园财税旨在帮助财税人员科学纳税,在我们的税务培训中,有会员问到了以下问题。
燕园财税答疑税务培训:公司租用私人住宅给外籍员工住和给员工午休用,这个费用应做福利费还是租赁费?

公司租用私人住宅给外籍员工住和给员工午休用,这个费用应做福利费还是租赁费?
专家建议:根椐《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号) 三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
根椐《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号) 第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条仅列举了职工福利费的部分内容。没有列举提问中提到的费用项目如确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出目的,且符合《企业所得税法》规定的权责发生制原则,以及对支出税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的,可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。
所以,公司租用私人住宅给外籍员工住和给员工午休用的费用计入“职工福利费”。

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